Kako tražiti povišicu - i dobiti ga | BA.burnbrightlove.com

Kako tražiti povišicu - i dobiti ga

Kako tražiti povišicu - i dobiti ga

Sa kraja godine recenzije iznova i 2018. Rad godine u punom jeku, možda se pitate kada je vaš sledeći prilika za povišicu ili unapređenje. Dobra vijest? To može biti ranije nego što misliš.

Dve žene koje znaju puno o tome da povišice su Rachel Jo Silver - osnivač ljubavne priče TV, medijska kompanija gradi biblioteku podataka obogaćenog vjenčanje video iz cijelog svijeta - i Ally-Jane Grossan, domaćin novca i finansiranja obrazovanja Podcast Moneysplained. Ispred, oni nude savjete za navigaciju nezgodne pitanje traži i, što je još važnije, gettinga podići.

Shvatiti razlika u plaćama "To je činjenica: Žene čine manje novca od svojih muških kolega", priznaje Grossan. "Kompanije nas plaćaju manje, a mi smo bili uslovljeni da prihvati raditi za manje. Kao pol, moramo kolektivno preboli i počne oponašajući neke prakse naše muške kolege, počevši imaju povjerenje da traži povišicu. "

Biti up-front "Niko ne voli dobiti e-mail ili kalendar pozvati sa zagonetnim poruke poput:" Postoje neke stvari koje bih voleo da razgovaraju, ' ", kaže Silver. Umjesto toga, postavite sastanak i reći želite da razgovaramo o vašim naknadu. A kad dođe vrijeme da se zapravo pitati za povišicu, Silver preporučuje jednostavan, jasan poruku. Evo jednog: "Ja bih da razgovaram o svom naknadu - to je bilo X odavno smo o tome razgovarali. Na refresh, razgovarali smo X poslednji put, i od tada sam postigla X. Na moj nastup i na tržištu osnovu, ja tražiti X. "

Iskoristite svoj HR departmentIf ste zaposleni u kompaniji dovoljno velika da ima HR odjela, koristite ga. To je razlog zašto je tamo. "Uvijek chat sa HR pred traži povišicu", savjetuje Silver. "Oni mogu pomoći da postavite očekivanja i učiniti prework za tebe sa svojim menadžerom."

Postaviti realne goalsBefore vas pitati za povišicu, definitivno istražiti koje druge, sličnim kompanijama plaćaju zaposleni u sličnim ulogama. "Nema teško i brzo pravila, ali za 2 posto je generalno stopa inflacije, tako da ako nećeš dobiti barem da se svake godine, to je definitivno vrijeme da idem u HR", kaže Grossan. Ako gledate na povećanje učinka, opseg bi trebao biti oko 5 do 10 posto ovisno o vašoj industriji, a ako ste uzimajući promovisana - pogotovo ako ste počeli da nadgledaju drugima - Grossan kaže povećanje od 20 do 30 posto je dobro polazište.

Znati finansijsku situaciju Vaše kompanije "The br. 1 faktor je uvijek kako se kompanija radi ukupne ", naglašava Silver. "Ako je kompanija dobro posluje, onda je lakše nagraditi vrhunske izvođače. Ako kompanija ima ograničen budžet, onda to postaje sve teže. Ne zaboravite da budu svjesni situacije kompanije, a ne samo ono što želite. "

Pitajte za druge incentivesUnfortunately, povišicu nije uvijek opcija, pogotovo ako vaša kompanija se bori. Ako je to slučaj, razmotriti i druge stvari koje bi mogao tražiti, kao što su jednakost, naslov bump ili više vremena za odmor. "Generalno uvek nekome godišnji trošak-of-dnevni porast kao osnova i povećanje comp na osnovu njihovog učinka", kaže Silver.

Biti strateški o timingThere možda bi bilo bolje prozore priliku da traži povišicu, i jedan od najboljih vremena je kad se skine veliki uspjeh. "Postoji ideja da morate čekati za svoj godišnji pregled ili dati više odgovornosti da se izbočine platu, ali to je ono što drži puno žena na niže plate", kaže Grossan. "Ako ste dobro uradili i da su bili na posao za godinu dana ili više, to je vjerojatno vrijeme da podsjeti vaši pretpostavljeni zašto ste vrijedne."

Nemojte davati upIf si odbijen povišicu ili unapređenje, ne mislim da je to kraj. Društvo može vam predstavimo odgovor koji kaže da to nije u poziciji da daju povišice zbog sporog godine, što je pitanje kompanija širom, a ne lični jedan. Ili vaš menadžer ne može misliti da si spremna za povišicu, ali to nije razlog da se poražen. "Imati svoj zahtjev odbijen je razočaravajući, ali to je dobra prilika da se neka vaš šef zna da si ozbiljan", kaže Grossan. "Pitaj šta rok je za povišicu i šta još možete raditi da se postigne svoj cilj. Vi ste već predstavili jak slučaj, tako da vaša želja da preuzmu veću odgovornost i naknadu za to je svježe u njihovim glavama, a to ne boli da ih podsjeti na šest mjeseci. "

Dok se približava veća-up nikada nije lak zadatak, nadam ove savjete daju neke ohrabrenje pitati za platu želite - i zaslužuju.

Ovaj post je pod pokroviteljstvom thinkThin®.

Povezane vijesti


Post Živeti

Kako pokazati svoju podršku za one koji su marginalizovani i maltretirani od strane Trump-a

Post Živeti

Evo šta treba učiniti ako je letovanje za odmor odloženo ili poništeno

Post Živeti

Problem sa melanijskim trumpinim RNC govorom Niko ne priča

Post Živeti

Žene imaju mešovita osećanja da li da se plaše predsjedavanja Trumpom

Post Živeti

Vodič za Amerikance koji žele da se presele u Kanadu ako Trump pobedi

Post Živeti

Imao sam spas od zahvalnosti, ali sam i dalje zahvalan na odmoru

Post Živeti

Koji predsjednik vrhovnog suda trampira izbor za žene

Post Živeti

Važne vesti koje ste propustili zbog ovakvih bugarskih izbora

Post Živeti

Melanija Trump kriva Hillary Clinton i mediji za razgovor dečaka Donalda Trumpa

Post Živeti

Nemojte dozvoliti da se vaš posao nadoknađuje tokom praznika

Post Živeti

Spirit aviokompanija optužena da traži od učenika da ispruči hrčak u toalet

Post Živeti

5 jednostavnih, briljantnih načina da osvežite vašu nastavu