Sheryl sandberg na navigaciji nakon gubitka | BA.burnbrightlove.com

Sheryl sandberg na navigaciji nakon gubitka

Sheryl sandberg na navigaciji nakon gubitka

Nakon iznenadne smrti njenog muža, Dave Goldberg, 2015. Godine, Facebook COO i Lean Inauthor Sheryl Sandberg da smislim šta bi život bio bez njega. Rezultat je nova knjiga Opcija B: Suočavanje nedaćama Izgradnja otpornosti i Finding Joy (ko-autor University of Pennsylvania profesor Adam Grant).

Razgovarali smo sa Sandberg o svom putovanju kroz tugu i trauma i kako ona joj je pomogao da djeca nose sa gubitkom.

SheKnows: U kom trenutku u procesu tugovanja ste shvatili da vam treba da napišete ovu knjigu?

Sheryl Sandberg: Nakon Dave umro, pozvao sam moj prijatelj Adam, psiholog koji proučava kako ljudi pronađe smisao u našim životima, a ja sam ga pitao šta, ako ništa drugo, mogao učiniti da pomognem sebi i moja djeca dobiti kroz ovo. Smo počeli da pričamo o otpornosti, a zatim čitajući o tome, onda razgovara sa drugim ljudima koji su dobili kroz tugu i drugim velikim izazovima. U vremenu, te razgovore i da su istraživanja pomogla mi je izliječiti. Na kraju, smatrali smo da treba sve to staviti u knjigu, u slučaju da će biti od pomoći drugima. Drugi dio knjige raste iz časopisa koje sam počeo samo nekoliko dana nakon što je Dave umro. To je nešto što sam bio primoran da radim. Ako nisam napisao u svom dnevniku svakih par dana, osjećao sam se kao da ću eksplodirati. Kasnije sam saznao istraživanje o tome koliko je važno dnevnika može biti da se oporavlja od traume i tuge. To je definitivno istina za mene.

SK: Kako bi vaš proces bio drugačiji da si bio u stanju da čita Opcija Bsoon nakon Dave smrti?

SS: Nema lakši put kroz bol i traumu. Za mene, rad sa Adam da shvati kako ljudi grade otpornost bio od pomoći. Učenje iz iskustva ljudi koji je bio kroz slične gubitke bio od pomoći. Dosta tih uvida stavili smo u knjigu u nadi da će pomoći drugima.

SK: Ti si predstojeće o mnogim sirovina i razorne trenutke koji su uslijedili i još Opcija Bis na kraju je uplifting čitati. Kako ste i Adam ostvariti to?

SS: Drago mi je da tako mislite, jer je to upravo ono što smo se nadali da postignemo. Jedna stvar koja mislim da čini fundamentalno nada knjiga je u tome što sadrži mnogo priča o izuzetnim ljudima. Kada čitate o Tim vijeća, slikar koji je otišao legalno slijep, ali je i dalje stvaranje prekrasna umjetnost, ili Steven i Deni, koji je proveo u zatvoru prije nego što prisustvuju UC Berkeley, postajemo prijatelji i formiranje organizacija kampus za podršku drugim ranije zatvoren studenata, to je teško ne osjećati svoje srce podići malo.

SK: U jednoj priči vam opisati kako, nakon što se vratio na Facebook, dio svog procesa ozdravljenja je za tebe da ospori sebe da budem iskren o svom osjećaje i sa saradnicima. Kao rezultat toga, počeo je da ohrabri ljude da bude transparentniji o onome što se bavili u svom privatnom životu i da istraže načine da se stvori okruženje u kojem ljudi osećali sigurno i podržati. Jedan radnik je dijagnosticiran rak i raspravlja ako ona treba da se globalni promociju. Kada je na kraju uzeo, ona ustala i rekla joj lice tim 200-plus o njoj bolesti i izazovima, uglavnom zbog vaše mentorstvo. Koji su poslovni lideri mogu učiniti da izvrši više empatičan kulture na poslu tri stvari?

SS: Žena ste opisali, Caryn Marooney, jedan je od najinspirativnijih ljudima sa kojima radim, a to govori mnogo. Dijeleći to veliki izazov koji je prolazila, njen tim je zapravo postali jači. Oni su izvukli zajedno da joj pomogne, i oni su počeli da dele više svojih ličnih i profesionalnih izazova. Ja sam dugo vjerovao da nam je potrebno da bi cijeli naš sebe da rade. Rečeno nam je da napustimo privatnog života kod kuće i da se fokusiramo na rad na poslu, ali to nije realno. I kao što Caryn priča dokazuje, on može opljačkati nam priliku da raste bliže kao tim. Menadžer podstiče empatija na poslu vodeći primjerom. To može značiti dijele ono što prolazi, kao Caryn učinio. To znači stvaranje okruženja u kojem zaposleni osećaju osigurati vam dolazi i kaže: "Želim da znate o ovom izazovu imam posla izvan posla jer bi to moglo da utiče na poslu - Ja sam samo čovek, na kraju krajeva. " Jedan od glavnih lekcija sam naučio kada sam izgubio Dave je da trauma može dovesti do sumnje u sebe u svim područjima života, uključujući i na radnom mjestu. Ohrabrenje je ključ. Sada kada je neko na poslu se bavi tragedija, počnem nudeći im slobodnog vremena, baš kao što sam ranije - ali isto tako znam koliko je važno da može biti da ih tretiramo kao redovni član tima i hvale ih kada to učine dobar posao. Mnogi menadžeri imaju instinkt da se stvari sa ploča zaposlenog kada oni nešto teško suočavaju. To je dobra ideja, ali ponekad, to je još bolje da im ponudi nove mogućnosti ako smatraju da do toga. To može biti upravo ono što neko treba kada drugi dio svog života je izvor brige ili tuge.

SK: Kako je žalosti politike na Facebook promjene kao rezultat vašeg iskustva? Šta savjet imate za ostale poslovne lidere o tome kako njihove promijeniti?

SS: Bio sam zahvalan da je Facebook već velikodušno politika žalosti u mjestu kada Dave umro, i drago mi je da smo bili u mogućnosti da dodatno proširiti te politike. Sada zaposlenih Facebook dobiti 20 dana plaćenog odsustva da žali zbog gubitka člana uže porodice i 10 dana duže člana porodice. Ponosan sam što smo u stanju da to i nadam se da više preduzeća učiniti isto. Samo 60 posto radnika u privatnom sektoru biti plaćeni slobodnog vremena nakon smrti voljene osobe, a onda je obično samo nekoliko dana. Radnika i obitelji zaslužuju bolje od toga. Ja bih pozivam firme koje nemaju plaćeno odsustvo politike ili samo skroman da istraži da li oni mogu bolje. Tu je ekonomski slučaj za to: bol utiče na obavljanje posla, tako dajući radnika slobodnog vremena da tuguje može dovesti do jače rezultate na poslu. I kada kompanije nude podršku i pomoć za lične i porodične nevolje, njihovi zaposleni postaju odani i produktivniji.

Sledeći Sheryl Sandberg govori o pomaganju deci navigaciju gubitak

1 od 2Tagged u

Povezane vijesti


Post Roditeljstvo

Kako su George & Amal Clooney - i njihovi blizanci - osvetljavali letovanje za praznike

Post Roditeljstvo

Pink je prihvatio Vanguard nagradu u Vmas-u sve što smo se nadali

Post Roditeljstvo

Madonna možda nije mogla da usvoji ako je i dalje bila u pritvoru

Post Roditeljstvo

Novi mamin život Žaneta Džeksona uključuje Biti čekao na ruku i stopalo

Post Roditeljstvo

18 ne-omašljivih pesama iz Halloween-a savršeno za zabavu za decu

Post Roditeljstvo

Ludi rod otkriva za ekstremne roditelje

Post Roditeljstvo

Ove zahvale za decu su dovoljno jednostavne za najmanju ruku

Post Roditeljstvo

Kako se izviniti svom djetetu

Post Roditeljstvo

Mame reaguju na nove emajde za dojenje

Post Roditeljstvo

Ono što vam treba znati o davanjem djetetu dodatku

Post Roditeljstvo

Princ Vilijam je najslabiji pri kršenju bezbednosti u školi Džordža

Post Roditeljstvo

Kako biti feministički otac